Jobs at Djinni

Ми будуємо нове покоління Payment Hub — платформу для розумного маршрутизаційного менеджменту та оркестрації, яка з’єднує мерчантів із десятками платіжних провайдерів (PSPs).
Система включає токенізацію, каскадинг, 1-click платежі, кастомні routing trees, підтримку крипти, моніторинг комплаєнсу та гнучкий SDK для інтеграції.

MVP уже у розробці: маємо чіткий roadmap та сильну команду. Тепер шукаємо Product Manager, який візьме у свої руки продуктову стратегію і допоможе нам вийти на новий рівень.

🔥 Твої завдання

• Володіти продуктовою стратегією для платіжного ядра та SDK;
• Формувати epics, features, stories і пріоритизувати беклог;
• Разом із архітекторами та девами проєктувати потоки транзакцій, state-машини, логіку токенів і маршрутизацію;
• Керувати повним життєвим циклом продукту: discovery → delivery → production;
• Тісно співпрацювати з Project Manager, технічною командою та стейкхолдерами.

✅ Наш ідеальний кандидат

• 3+ роки досвіду як Product Manager у fintech, PSP чи платіжній інфраструктурі;
• Успішний досвід запуску технічних продуктів з нуля;
• Глибоке розуміння платіжних процесинг-флоу, шлюзів, API інтеграцій, 3DS, callbacks, токенізації;
• Високий рівень структурного мислення та уваги до edge cases;
• Досвід роботи з діаграмами, системними компонентами та state-моделями транзакцій.

🌟 Буде плюсом

• Досвід з PCI DSS сертифікацією та orchestration платформами;
• Розуміння глобальних ринків і юрисдикційних регуляцій;
• Практика зі створення SDK, девелоперських продуктів або back-office інструментів.

🎁 Ми пропонуємо

• Реальний вплив: твої рішення формують майбутнє нашого Payment Hub;
• Конкурентну компенсацію, що зростає разом із результатами;
• 17 оплачуваних днів відпустки + лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на навчання (конференції, тренінги, семінари);
• Безкоштовні курси англійської;
• Гнучкий графік роботи;
• Сучасний офіс у центрі Києва з усім необхідним та безкоштовним паркінгом.

Привіти! :)

Ми шукаємо Project Manager в нашу команду у звʼязку з розширенням, так як попередній менеджер йде на вищу посаду.  

Нижче приведена інформація, про діяльність, процеси та перспективи розвитку з Kitsoft.

Про компанію:

Kitsoft — провідна українська компанія, що спеціалізується на розробці програмного забезпечення та IT-рішень в GovTech. Ми відомі своїми інноваційними розробками в галузі електронного урядування, створенням порталів, систем управління контентом та іншими IT-продуктами, які допомагають модернізувати та оптимізувати роботу державних та приватних установ.

Наші експерти працюють з різними технологіями, включаючи веб-розробку, мобільні додатки, а також інтеграційні рішення. Ми активно беремо участь у проектах, спрямованих на покращення доступу до публічних послуг через цифровізацію, створюючи системи для електронних звернень громадян, онлайн-реєстрів та інших сервісів.

Серед проєктів компанії: Єдиний портал державних послуг "Дія", Єдина екологічна платформа "Екосистема", електронний поліс для МТСБУ, веб портали для Кабінет Міністрів України, Міністерство закордонних справ України та ін.

Необхідні професійні навички та досвід:

• Успішний досвід керування IT-командою від 2-х років;

• Досвід роботи у високонавантажених ІТ-проєктах;

• Досвід організації процесу розробки комплексних веб сервісів;

• Досвід роботи з JIRA або подібними системами;

• Розуміння різних методологій управління проєктами та досвід їх застосування;

• Участь в Up Sales та частково в Pre-Sales;

• Рівень англійської мови — не нижче Intermediate +;

Особисті якості, які нам важливі:

Стресостійкість:

• Здатність ефективно працювати в умовах тиску та періодичного стресу (GovTech він такий :) );

• Вміння залишатися спокійним та зосередженим під час конфліктних ситуацій;

• Здатність швидко адаптуватися до змінних умов та непередбачуваних обставин;

Робота з вимогливими клієнтами:

• Досвід роботи з клієнтами, які можуть проявляти високу емоційність або мають специфічні потреби;

• Вміння професійно вирішувати конфлікти та знаходити взаємовигідні рішення;

• Здатність ефективно спілкуватися з клієнтами, демонструючи емпатію та розуміння їхніх потреб;

• Високий рівень емоційного інтелекту та вміння управляти власними емоціями в складних ситуаціях;

Комунікативні навички:

• Відмінні навички усної та письмової комунікації;

• Здатність слухати та розуміти потреби клієнтів;

• Вміння чітко та зрозуміло пояснювати інформацію;

Обов’язки:

• Планування проєкту, формування остаточних вимог і завдань разом з BA, клієнтом і стейкхолдерами з урахуванням специфіки клієнта; контроль за виконанням домовленостей;

• За необхідності — участь в UpSale/PreSale компанії з чинними або новими клієнтами;

• Участь у формуванні бюджетів та ефективне використання ресурсів компанії/проєкту;

• Дотримання графіку проєкту, використання метрик та додаткових інструментів для аналізу поточної ситуації; візуалізація проблемних точок;

• Управління командою: постановка задач, робота з ефективністю та результативністю, створення комфортного робочого середовища;

• Впровадження методів контролю якості, відповідальність за відповідність стандартам;

• Взаємодія з усіма зацікавленими сторонами — клієнтами, командою, стейкхолдерами (ведення звітності, своєчасне інформування про нововведення тощо);

• Участь в управлінні інцидентами: превентивна робота, аналіз ризиків, вирішення проблем;

Чи довгострокові проєкти?

Кожен напрямок включає багато різних проєктів, тому стабільну зайнятість ми гарантуємо. Project Manager буде залучений до крос-проєктного менеджменту (2–4 проєкти одночасно).

Що по умовах:

• Чи є випробувальний термін і скільки він триває? — 3 місяці

• Який графік роботи? — залежно від команди, приблизно з 09:30 до 18:30.

• Чи є можливість працювати дистанційно? — так, у нас немає вимог до територіального розміщення кандидата, але буде перевагою м.Київ.

• Кількість відпускних днів? — 24 календарних дні + святкові дні від компанії (у військовий час маємо лише три святкових дні від компанії — Великдень, День захисників і захисниць та Різдво).

• Кількість оплачуваних, лікарняних днів на рік? — 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена!, але звісно ж краще не хворіти).

• Є можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію, як всередині компанії (план індивідуального розвитку), так і за її межами (всілякі курси, тренінги, до 70% від вартості оплачує компанія).

• Чи є можливість займатися спортом? — звісно, компанія частково компенсує витрати на спортзал та інші заняття спортом.

• Додатково ми намагаємось підтримувати наших співробітників і надаємо можливість отримати компенсацію на послуги психолога, а також матеріальну підтримку і три додаткові вихідні від компанії в необхідні моменти життя.

• Формат офісу? — коворкінг.

По процесу:

• Надсилаєте своє резюме та портфоліо у відповідь на цю вакансію. Звертаємо увагу на те, що ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме.

• Хто проводить ревю резюме та портфоліо? — Recruiter. 

• Перед зустріччю HR може обговорити з вами ключові моменти, які можуть бути вирішальними для наступних етапів.

• Чи є тестове завдання? — Ні. 

• Скільки етапів інтерв’ю та з ким? — порядок може змінюватись, але зазвичай у нас 2-4 етапи:

• Етап 1 — інтерв’ю з Recruiter — перевіряємо наявність необхідних нам компетенцій.

• Етап 2 — технічне інтерв’ю з Chief Delivery Officer — перевіряємо чи відбудеться метч з нашими очікуваннями від кандидата.

• Етап 3 — зустріч з Delivery Manager — фокусуємося на стандартних, досить "об’єктивних" питаннях, щоб зрозуміти технічний рівень знань та знайомство з інструментами.

• Етап 4 — зустріч з HR — перевіряємо наскільки ми з тобою підходимо по цінностях.

Що ми цінуємо найбільше в Kitsoft:

• Пишаємось інноваційними продуктами, які створюємо 💡

• Обожнюємо наші пʼятничні зустрічі — дні народження, настолки, неформальне спілкування 🎲

• Розвиток кожного — основа нашої роботи 💼

• Довіра, відкритість, можливість звернутися до СЕО 🤝